Leistungen Renten, Taggelder und Familienzulagen
Leistungen absolut:
CHF 3’843’762’423
Ergänzungs- und Überbrückungsleistungen; weitere Aufgaben
Leistungen absolut:
CHF 908’876’472
Beiträge an die 1. Säule und an die Arbeitslosenversicherung
Beitragseinnahmen absolut:
CHF 1’798’828’677
Beiträge für Familienzulagen
Beitragseinnahmen absolut:
CHF 230’385’925

03 Kennzahlen

Leistungen Renten, Taggelder und Familienzulagen
CHF 3’843’762’423
Ergänzungs- und Überbrückungsleistungen; weitere Aufgaben
CHF 908’876’472
Beiträge an die 1. Säule und an die Arbeitslosenversicherung
CHF 1’798’828’677
Beiträge an die 1. Säule und an die Arbeitslosenversicherung
CHF 230’385’925

Beiträge an die 1. Säule und an die Arbeitslosenversicherung

Beitragseinnahmen absolut: Total CHF 1'798'828'677

Alle aufgelisteten Beiträge werden auf der Lohnsumme berechnet. Deshalb verändern sich die Teilsummen im Gleichschritt gegenüber dem Vorjahr. Zwischen 2021 und 2022 ist eine Zunahme um 2.0 Prozent zu beobachten, was einerseits auf das Wirtschaftswachstum, anderseits aber auch auf die anziehende Inflation zurück zu führen ist. Zudem waren keine grösseren Abgänge von Unternehmen hin zu anderen Ausgleichskassen zu verzeichnen.

Entwicklung letzte 5 Jahre

Die Erträge aus den Beiträgen AHV/IV/EO haben in den letzten fünf Jahren um 12.8 Prozent zugenommen. Trotz der eingeschränkten Wirtschaftstätigkeit während der Pandemie-Jahre kann damit ein beachtliches Wachstum der Lohnsumme beobachtet werden. Dieses Wachstum wurde durch die staatlichen Corona-Massnahmen zur Stützung der Wirtschaft ermöglicht.

*Die Erwerbsersatzordnung bietet einen angemessenen Ersatz für den Erwerbsausfall bei Dienstpflicht, Mutterschaft, Vaterschaft sowie bei der Betreuung eines gesundheitlich schwer beeinträchtigten Kindes.

Beiträge für Familienzulagen

Beitragseinnahmen absolut: Total 230’385’925 CHF

Die Beiträge für Familienzulagen veränderten sich gegenüber dem Vorjahr um minus 3.6 Prozent. Der Beitragssatz konnte wegen des seit 2019 bestehenden Lastenausgleichs zwischen den im Kanton Bern tätigen Familienausgleichskassen im Jahr 2022 um 0.1 Prozentpunkte auf 1.5 Prozent gesenkt werden.

Entwicklung letzte 5 Jahre

Der Beitragssatz konnte seit dem Jahr 2018 von 1.8 auf 1.5 Prozent der Lohnsumme gesenkt werden. Dank der Einführung des Lastenausgleichs ab dem Jahr 2019 blieben die Erträge trotzdem konstant. Eine sinkende Tendenz zeigt sich vor allem in der Entwicklung der Familienzulagen der Arbeitnehmenden.

Beitragspflichtige der 1. Säule und Familienzulagen

Beitragspflichtige absolut: Total 142’133

Die Anzahl der Beitragspflichtigen hat gegenüber dem Vorjahr insgesamt um 0.1 Prozent abgenommen.

Entwicklung letzte 5 Jahre

Seit dem Jahr 2018 ist bei den Beitragspflichtigen eine Verstetigung der Mitgliederzahlen zu beobachten. Dazu beigetragen hat insbesondere die Einführung des Lastenausgleichs zwischen den Familienausgleichskassen ab dem Jahr 2019, was gegenüber den Vorjahren zu weniger grossen Abgängen von Firmen von der kantonalen Ausgleichskasse zu Verbandsausgleichskassen geführt hat.

Leistungen Renten, Taggelder und Familienzulagen

Leistungen absolut: Total 3’843’762’423 CHF

Der grösste Anteil der Leistungen wird in Form von monatlichen Renten (AHV und IV) an unsere Versicherten ausgerichtet. Ein weiterer grosser Anteil entfällt auf Leistungen an Familien (Familienzulagen). Gegenüber dem Vorjahr sind die Leistungen im Bereich Renten, Taggelder und Familienzulagen um 0.3 Prozent gestiegen.

Entwicklung letzte 5 Jahre

Die Ausgaben für die Altersrenten stiegen in den vergangenen Jahren deutlich an. Dieser Anstieg ist auf die steigende Anzahl von Rentnerinnen und Rentner (Demografie) und auf das erhöhte Rentenniveau (Rentenerhöhungen) zurückführen.

Anzahl Leistungsbeziehende absolut: Total 316’002

Die grösste Personengruppe, welche Leistungen bezieht sind unsere Rentnerinnen und Rentner, gefolgt von Familien, die Leistungen der Familienzulagen erhalten.

Entwicklung letzte 5 Jahre

Die Anzahl der AHV-Rentnerinnen und Rentner stieg aufgrund demografischer Entwicklung stetig an. Bei den IV-Renten blieb die Anzahl aufgrund früher erfolgten Gesetzesrevisionen stabil.

Bei den EO-Leistungen fällt auf, dass diese ab 2020 eine leicht steigende Tendenz aufweisen. Dies ist im Wesentlichen auf die Einführung des bezahlten Vaterschaftsurlaubs zurück zu führen.

Die Zahlen und Grafiken geben den Stand am 31. Dezember wieder. Es handelt sich nicht um eine Darstellung der unterjährigen Entwicklung.

Ergänzungsleistungen, Überbrückungsleistungen und weitere Aufgaben

Leistungen absolut: Total 908’876’472 CHF

Am 31. Dezember 2022 wurden im Kanton Bern weniger Ergänzungsleistungen (jährliche Ergänzungsleistungen und Krankheits- und Behinderungskosten zusammen) ausbezahlt als am 31. Dezember des Vorjahres. Dies entspricht minus 0.8 Prozent.

Entwicklung letzte 5 Jahre

Bei der Entwicklung der ausbezahlten Ergänzungskosten (jährliche Ergänzungsleistungen und Krankheits- und Behinderungskosten zusammen) fällt auf, dass diese seit 2020 eine leicht sinkende Tendenz aufweisen. Dies ist im Wesentlichen auf eine Reduktion der Anzahl heimbewohnenden Rentnerinnen und Rentner zurückzuführen.

Die Zahlen und Grafiken geben den Stand am 31. Dezember wieder. Es handelt sich nicht um Durchschnittszahlen des jeweiligen Jahres.

Anzahl Leistungsbeziehende absolut: Total 49’414

Im Kanton Bern bezogen am 31. Dezember 2022 549 Personen weniger EL als am gleichen Tag des Vorjahres. Dies entspricht rund minus 1 Prozent.

Entwicklung letzte 5 Jahre

An den beiden letzten Stichtagen (31.12.2021 und 31.12.2022) bezogen weniger Personen Ergänzungsleistungen als im Vorjahr. Dies ist im Wesentlichen auf eine Reduktion der Anzahl heimbewohnenden Rentnerinnen und Rentner zurückzuführen.

Die Zahlen und Grafiken geben den Stand am 31. Dezember wieder. Es handelt sich nicht um eine Darstellung der unterjährigen Entwicklung.

Mitarbeitende

Gesamt: 246

Hierarchiestufen

Geschäftsleitung
Frauen: 1
Männer: 4

Kader
Frauen: 26
Männer: 14

Mitarbeitende
Frauen: 144
Männer: 57

Anstellungsform

Davon Anzahl Mitarbeitende mit Homeoffice-Vereinbarung: 123

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