Un travail d’équipe pour un développement durable et efficace
La Caisse de compensation du canton de Berne, la CCB, est une organisation de droit public, à but non lucratif. En tant qu’organe d’exécution des assurances sociales (AVS/AI/APG), ses activités principales couvrent l’exécution des tâches se rapportant au 1er pilier, les prestations complémentaires à l’AVS/AI et les allocations familiales. Le Conseil de surveillance est l’organe suprême; la conduite opérationnelle incombe à la direction. Les cinq membres de l’équipe de direction disposent d’un large éventail de qualifications et d’expérience et veillent à un développement durable et orienté client. Des structures simples, des hiérarchies plates et des circuits d’information courts permettent un travail d’équipe optimal.
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Photovoltaïque CCB: économie et écologie sur et sous un même toit
Dans quelle mesure l’énergie solaire est-elle efficace? Le bilan sur cinq ans de l’installation photovoltaïque de la CCB donne de premières réponses. Un rapport basé sur une expérience concrète.
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Les répercussions de l’AVS 21 sur les assurés et les caisses de compensation
La réforme AVS 21, acceptée lors de la votation populaire du 25 septembre 2022, entrera en vigueur en 2024. L’objectif est d’assurer l’équilibre financier de cette importante institution de prévoyance pour les années à venir. Emanuel Lauber répond aux questions les plus importantes.
Souvy: une solution tout confort pour une restauration durable du personnel
Les modèles de travail flexibles et individuels d’aujourd’hui ont également une influence sur les habitudes alimentaires. Ainsi, les cantines d’entreprise ne sont plus autant fréquentées et le personnel recherche de plus en plus des solutions adaptées. Pour ses collaborateurs et collaboratrices, la CCB a donc choisi un modèle créatif, qui est aussi durable et sain pour un prix alléchant.
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